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陽泉市押運護衛有限公司 召開中層干部2018年工作述職大會

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2019年1月22日下午,陽泉市押運護衛有限公司召開中層干部2018年工作述職大會,旨在對2018年工作進行全面總結,認真吸取經驗教訓,對2019年工作進行全面部署,為全面完成2019年各項工作任務打好基礎。公司黨支部書記趙立新同志主持述職大會。

會上,公司25名中層領導干部對本人及所在部門2018年的工作分別從員工隊伍、工作業績、存在差距、努力方向等方面作了認真匯報,紛紛表示在2019年一定認真學習黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,團結一致,努力拼搏,全面完成公司交給的各項工作任務。


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公司董事長、總經理寧靜洋同志在對中層干部2018年工作給予肯定的同時,對公司2018年的工作進行了概括性總結。在講到2019年的工作盤子時,寧靜洋同志講了3個方面的問題。

一是要做好全面預算管理和建設自有金庫兩大重點工作。二是要全面完成市經信委(國資委)下達的全年經濟指標和約束性指標。三是要做好8項具體工作,即:1、落實全面從嚴治黨,發揮黨員干部的模范帶頭作用。2、堅決貫徹落實中央八項規定,加強黨風廉政建設。要將“三重一大”事項集體決策制度、業務招待費、差旅費、物資管理和重大事項信息公開等能反應黨風廉政建設的制度執行好。同時,在招聘、轉正考試等敏感性較強的工作上邀請上級紀檢監察機構介入;在大宗物資招標采購等敏感性較強的工作上引入員工監督員監督 機制,2019年基本實現大宗物資采購招投標全覆蓋。3、實行全面預算化管理,促進企業精細化管理。4、強化業務培訓訓練,提高隊員業務素質。5、凝心聚力以人為本,關心員工再增力度。要節約資金提高冬季采暖費標準,盡快實現與社會水平拉齊;2019年要積極探索根據員工工作年限和對公司貢獻率提高住房公積金繳存比例;根據個人工作年限和對公司貢獻率實行帶薪休假制度等。6、做好思想工作,轉變陳舊觀念,激勵員工以飽滿的熱情、積極的態度投入押運事業。7、加大安全工作力度,確保公司安全穩定。8、積極探索混改,爭取做大做強陽泉押運,繼續堅持走出去、請進來的方式和同行積極溝通交流,走出一條符合黨的政策、符合員工利益、符合混改要求、符合自身實際的改革路子,推動陽泉押運蓬勃發展。

 


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